張稜記者姚東7月1日,貴陽市政府新聞辦就2014年度社保繳費基數調整舉行新聞發佈會。據瞭解,貴陽市2014年度社保繳費基數已經確定,城鎮職工最高可按10946.49元申報繳費,最低按1459.53元申報繳費。
  繳費基數 :下限1459元,10946 元封頂
  據瞭解,2012年度我省在崗職工平均工資為38396元,全省在崗職工月平均工資為3199.67元。前不久,根據省人力資源和社會保障廳、省統計局公佈的數據,2013年度,我省在崗職工平均工資為43786元,全省在崗職工月平均工資為3648.83元(以下簡稱2013年省月崗平工資)。
  據此,貴陽市社會保險收付管理中心調整2014年度社會保險繳費基數,2014年度貴陽市社會保險繳費基數上限為2013年省月崗平工資的300%,即10946.49元;下限為2013年省月崗平工資的40%,即1459.53元。
  貴陽市參加社會保險的單位職工,應按照本人2013年的月平均工資收入如實申報繳費基數,月平均工資低於2013年省月崗平工資40%的,統一按1459.53元作為繳費基數進行申報;月平均工資高於2013年度省月崗平工資的300%的,統一按10946.49元作為繳費基數進行申報;月平均工資高於2013年省月崗平工資的40%且低於300%的,按實際工資收入作為繳費基數進行申報。
  第一類:在保底線之上及300%之間
  例如:貴陽市某企業職工劉正富,2013年月平均工資收入2500元,那麼按規定,劉正富去年的月平均工資在2013年省月崗平工資的40%至300%即1459.53元至10946.49之間,應按實際工資收入作為繳費基數進行申報。
  社保五險包括:養老、失業、醫療、生育、工傷五項。按國家規定的繳費比例,共計要繳納繳費基數的41.2%(工傷除外),其中用人單位繳納30.2%以上(包含養老保險20%、失業保險2%、醫療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險),參保者本人共計僅繳納11%(養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%)。計算下來,單位每月要為劉正富繳納社保755元,而劉正富本人僅繳納275元。
  具體為:今年,劉正富應繳納養老保險比例為他本人2013年月平均工資收入的28%,其中,單位應給劉正富繳納20%,即2500元×20%=500元,而劉正富本人僅承擔8%,即2500元×8%=200元;
  3%的失業保險,單位應給劉正富繳納2%,即2500元×2%=50元,劉正富個人只承擔1%,即2500元×1%=25元;
  9.5%的醫療保險,單位應給劉正富繳納7.5%,即2500元×7.5%=187.5元,劉正富個人只承擔2%,即2500元×2%=50元。
  0.7%的生育險,單位全部承擔2500元×0.7%=17.5元。
  工傷險,費率根據勞動部門行業標準進行劃分,費用由單位承擔。類別:一類:0.6%;二類1.2%;三類2.4%執行。
  第二類:在保底線之下
  舉例:貴陽市某企業職工李方琴,雖然2013年她本人的月平工資才1250元(貴陽市最低工資標準,除修文和息烽外),但也得按照2013年省月崗平工資的40%,統一按1459.53元作為繳費基數進行申報(申報的最低下限)。
  仍按以上方法計算,應繳納養老保險比例為他本人2013年月平均工資收入的28%,其中,單位應給她繳納20%,即1459.53×20%=291.9元,而本人僅承擔8%,即1459.53×8%=116.8元;
  3%的失業保險,單位應給她繳納2%,即1459.53×2%=29.2元,她本人只承擔1%,即1459.53×1%=14.59元;
  9.5%的醫療保險,單位應給她繳納7.5%,即1459.53×7.5%=109.5元,她本人只承擔2%,即1459.53×2%=29.19元。
  0.7%的生育險,單位全部承擔,即1459.53×0.7%=10.21元;工傷險,按一、二、三類來執行,也是單位全部承擔。
  計算下來,單位每月要為李方琴繳納社保費即,1459.53×30.2%=440.77元,而李方琴本人僅繳納,即1459.53×11%=160.54元。
  第三類:靈活就業人員(個人):
  靈活就業人員(個人)養老保險的繳費基數與往年相比變化也比較大。2014年度靈活就業人員(個人)養老保險繳費基數,由本人根據經濟承受能力,按上年度全省在崗職平工資的60%—100%之間申報,調整為按上年度全省在崗職平工資的40%—300%之間申報(有11個檔次),最低繳費基數為1459.53元,最高繳費基數為10946.49元,月繳費額最低為291.91元/月,最高為2189.30元。對於困難人員降低了負擔,而條件較好的人員增加了選擇的範圍。
  靈活就業人員(個人)醫療保險的繳費基數仍為上年度全省在崗職工月崗平工資(即3648.83元)。35周歲以下的繳費比例仍為3.4%,繳費金額為124.06元;35周歲以上的繳費比例仍為4.4%,繳費金額為160.55元,從2014年7月開始執行。
  新特點:首次實現雙基數繳費
  據介紹,今年貴陽市這次調整,還有個新特點:實行雙基數繳費,單位繳費基數統一為國家規定的本單位職工工資總額。單位工資總額低於職工個人繳費基數之和或難以核定工資總額的,以職工個人繳費基數之和作為單位繳費基數。工資總額高於職工個人繳費基數之和的部分,按規定補繳。
  例如,某單位有5名職工,4名職工上年月平均收入都在繳費基數的40%至300%之間,而其中一技術人員月薪2萬,可這名職工本人,只按繳費基數上限即10946.49元的比例繳納,但多出的近9000元的實際工資,單位得按規定補繳。
  新調整:減輕低收入者繳費負擔
  今年5月份,我省調整了社保繳費基數,原本最低要繳納上一年度全省在崗職工平均工資60%的標準,調整為40%,這意味著收入低於上一年度全省在崗職工平均工資60%的低收入者,每月比之前少繳社保費。
  “這種情況,就是工資被增長”。省人力資源和社會保障廳相關工作人員介紹說,不少參保者的工資明明沒那麼多——低於“那個最低線”,但在參保時卻要求按照規定的那個“最低線”去繳費,工資就“被增長”了嘛。今年我省考慮到這一情況,所以及時把社保繳費基數進行了調整,調整至上一年度全省在崗職工平均工資40%。
  調整後,參加職工基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員,繳費基數根據本人承受能力核定,在全省上年度在崗職工月平均工資的40%至300%(以前是60%至100%)之間自主選擇。
  溫馨提示
  貴陽市社保中心提醒,此次社會保險的繳費基數調整後,參保單位和個人需註意:
  1、養老保險新繳費基數從2014年1月起執行。需要對繳費基數進行補差的,從2014年7月起,對養老保險差額基數部分一次性補收。基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的新繳費基數從2014年7月起執行。
  2、需調整繳費基數的靈活就業人員(個人),請在2014年7月19日前到貴陽銀行申請繳費基數調整。未到貴陽銀行網點申請變更繳費基數,且原繳費基數在1459.53—10946.49元之間的,仍按原繳費基數繳費。
  3、靈活就業人員(個人)在7月20前存足應繳的社會保險費(含2014年1-7月共7個月的養老保險費和7月份1個月的醫療保險費),以免因資金不足扣款失敗影響待遇。  (原標題:社保交多少照著公式套)
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